■新聞背景
   “這已是短短4天內發生的第二起環衛工被打事件了,希望打人者得到懲罰,也希望廣大市民能對在酷熱天氣下打掃公共環境衛生的環衛工給予更多關懷。”6月10日,銀川市興慶區城管南局清掃一公司負責人王先生說。據悉,銀川市環衛工被打事件並不多見,但被辱罵如同家常便飯。(本報6月11日08版)
   河南鄧州57歲的環衛工彭付振被人毆打,造成身體多處軟組織受傷;某市一位剝雞蛋女口出狂言,侮辱前來勸阻的環衛工:“我就是要丟這裡,你一環衛工就該乾這個的,快給老子掃了!”;成都53歲的環衛工雷小明因未給迎面駛來的奧迪男讓路被打;拱北環衛所一名環衛工人只因未及時清理垃圾被毆打……近年來,被譽為城市“美容師”的環衛工人屢屢被打,銀川市在4天內發生兩起環衛工被打事件,同樣值得深思。
   一些人對自己看不慣的人或事動輒暴力相加,是其法治意識淡薄所致,但在筆者看來,諸多環衛工被打,在一定程度上折射出社會不少人士對普通勞動者的人格尊嚴,缺乏最基本的尊重。社會普通勞動者尤其是那些苦臟累崗位上的勞動者能否得到普遍尊重,是衡量一個社會文明程度和道德水準的重要標尺之一,而在一些地方,普通勞動者被輕蔑、歧視甚至肆意遭受人身傷害。
   一個文明的社會,必須以人格尊嚴平等為圭臬,必須能夠限制公民尤其是權貴和富豪不得撒野不得霸道,必須確保社會普通勞動者不受歧視和欺辱,免於恐懼,有安全感。在筆者看來,要讓勞動者實現體面勞動,其中一個關鍵就要讓普通勞動者的人格尊嚴受到全社會的充分認可和尊重,而要實現這一點,就必須依法嚴懲各類侵犯普通勞動者人身安全的違法犯罪行為。
   具體到制度層面,就是要保證勞動者的權益在受到侵犯時,有真實而周全的救濟。現實中,一些早有明確規定的勞動者權益保護條款,在實際執行中卻常常被削弱、變形甚至無視,比如帶薪休假成畫餅、補償工資“躲貓貓”、少繳漏繳社保金、女職工懷孕要提前申請等現象。締造一個全面且體面的社會法制體制環境,改變普通勞動者在勞動薪酬、政治地位、名聲影響等方面受到不公正的待遇,任重而道遠。子慶/湖北  (原標題:打罵環衛工踐踏了普通勞動者的人格尊嚴)
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森美

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